Playstation 5

Cita:

---

Iniciado por Corvo_Attano

Sony estos dias no gana para malas noticias


https://elpais.com/tecnologia/2022-0...aystation.html

---

Bueno, no es por disculpar a Sony, pero esto sólo era una cuestión de tiempo.

La discriminación es, por desgracia, una constante en la industria tecnológica por la enorme superioridad numérica de los hombres en la industria y no creo que haya muchas compañías en las que no se pueda encontrar una situación demandable.

Por otro lado me cuesta trabajo creer que SIE no tenga políticas internas anti-discriminación serias a estas alturas. Dicho esto no me cuesta nada de trabajo creer (por que lo visto suceder) que el departamento de recursos humanos y la directiva se las pasen por el forro a la mínima.

Cita:

---

Iniciado por Corvo_Attano

Sony estos dias no gana para malas noticias


https://elpais.com/tecnologia/2022-0...aystation.html

---

El pan nuestro de cada día.

Sony tiene 110.000 trabajadores y 8 señoras denuncian machismo.

Cita:

---

Iniciado por calita

El pan nuestro de cada día.

Sony tiene 110.000 trabajadores y 8 señoras denuncian machismo.

---

No es más que otra parte de la campaña anti-Sony para ti, ¿verdad? :cuniao

¿En serio? Da igual que sean 8 señoras, o dos, estas cosas se toman en serio. También puede haber escepticismo, y no tiene esto que ser un escándalo, pero vamos..

Por lo que leí en su momento, una extrabajadora denunció a Sony. Cuando vio que no había ningún tipo de prueba en contra de la empresa hizo la demanda colectiva y empezó a reclutar a extrabajadoras

Cita:

---

Iniciado por calita

El pan nuestro de cada día.

Sony tiene 110.000 trabajadores y 8 señoras denuncian machismo.

---

y? se supone que no hay que hacer nada como pasó con la de Activision que al final se acabó suicidando?

Lo de Game es de vergüenza la verdad, y algunas otras tiendas que se suben al carro también.
En Amazon he leído que puedes comprar el pack y devolver mandos y juegos por separado así que si la veis ahí comprarla, y si luego resulta que no siempre se puede devolver todo.

Cita:

---

Iniciado por Ponyo_11

No es más que otra parte de la campaña anti-Sony para ti, ¿verdad? :cuniao

¿En serio? Da igual que sean 8 señoras, o dos, estas cosas se toman en serio. También puede haber escepticismo, y no tiene esto que ser un escándalo, pero vamos..

---

Lo que digo es que tipo de acusaciones y denuncias proliferan en la mayoría de empresas, día a día.

Yo no trabajo en Sony, ni soy accionista.

Pero tampoco vamos a etiquetar a una empresa de machista o de discirmnadora por una serie de acusaciones aisladas. Se llame Sony o se llame Tesla.

Si ha habido una señora discriminada, 10 o 500, que denuncien y ganen sus juicios. Cuando la empresa sea condenada en su conjunto, entonces hablamos.

Que acusar es muy fácil.

Cita:

---

Iniciado por calita

Lo que digo es que tipo de acusaciones y denuncias proliferan en la mayoría de empresas, día a día.

Yo no trabajo en Sony, ni soy accionista.

Pero tampoco vamos a etiquetar a una empresa de machista o de discirmnadora por una serie de acusaciones aisladas. Se llame Sony o se llame Tesla.

Si ha habido una señora discriminada, 10 o 500, que denuncien y ganen sus juicios. Cuando la empresa sea condenada en su conjunto, entonces hablamos.

Que acusar es muy fácil.

---

En serio? Sabes lo difícil que es demostrar acoso laboral, ya no hablo de machismo o acoso sexual que tambien es dificilisimo? Y sueltas que ganen sus juicios y hablamos...
Nadie dice que Sony sea machista, pero si tratan a sus trabajadores o trabajadoras de una forma se podra decir no? O acaso por ser Sony no se puede denunciar? Bien que Sony usa los medios para su beneficio, porque "comprar" críticas esta bien visto, pero que alguien denuncie algo malo de la empresa no?, eso hay que hacerlo en privado solo?
Yo no defiendo a ninguna parte, porque no se si son verdad o no, pero me creo mas a las demandantes, ciertamente.
Y por cierto, queda muy imparcial por tu parte el comentario de 8 señoras... Menospreciando a unas personas que no conoces de nada y posicionandote a favor, no de una empresa, de un tio que facilmente puede ser un subnormal que menosprecie a sus trabajadores/as.

Cita:

---

Iniciado por mondras

Lo de Game es de vergüenza la verdad, y algunas otras tiendas que se suben al carro también.
En Amazon he leído que puedes comprar el pack y devolver mandos y juegos por separado así que si la veis ahí comprarla, y si luego resulta que no siempre se puede devolver todo.

---

Yo he leido que los packs que vienen ahora van a costar 800€ (te comes sí o sí otro mando, 12 meses del Plus, el Horizon 2 y GT7).

Sony lleva sin vender las consola suelta desde el lanzamiento

Cita:

---

Iniciado por txema007

En serio? Sabes lo difícil que es demostrar acoso laboral, ya no hablo de machismo o acoso sexual que tambien es dificilisimo? Y sueltas que ganen sus juicios y hablamos...
Nadie dice que Sony sea machista, pero si tratan a sus trabajadores o trabajadoras de una forma se podra decir no? O acaso por ser Sony no se puede denunciar? Bien que Sony usa los medios para su beneficio, porque "comprar" críticas esta bien visto, pero que alguien denuncie algo malo de la empresa no?, eso hay que hacerlo en privado solo?
Yo no defiendo a ninguna parte, porque no se si son verdad o no, pero me creo mas a las demandantes, ciertamente.
Y por cierto, queda muy imparcial por tu parte el comentario de 8 señoras... Menospreciando a unas personas que no conoces de nada y posicionandote a favor, no de una empresa, de un tio que facilmente puede ser un subnormal que menosprecie a sus trabajadores/as.

---

Pero tú sabes cuántas denuncias de acoso se reciben en Microsoft?

Vas a tachar a Microsoft de sexista o machista porque haya casos de acoso sexual?

Eso es una memez. Buenismo baratero.

El acoso en las empresas existe, pero no es algo que las compañías promuevan sistemáticamente, ni forme parte de su cultura de empresa. Todo lo contrario.

Se llame Sony, Microsoft, Inditex o Mercadona. Hay acoso en muchas vertientes. Pero se gestiona, donde hay miles de empleados, hay montones de casos. La propia empresa es la interesada en no taparlos, en establecer códigos éticos, en poner el foco ahí.

Qué tontería dices de que yo lo ninguneo? Si en una multinacional no hay 8 casos, habrá cientos...

Es que alguno vivís en el mundo de los unicornios con las nubes oliendo a gominolas.

Cita:

---

Iniciado por calita

Pero tú sabes cuántas denuncias de acoso se reciben en Microsoft?

Vas a tachar a Microsoft de sexista o machista porque haya casos de acoso sexual?

Eso es una memez. Buenismo baratero.

El acoso en las empresas existe, pero no es algo que las compañías promuevan sistemáticamente, ni forme parte de su cultura de empresa. Todo lo contrario.

Se llame Sony, Microsoft, Inditex o Mercadona. Hay acoso en muchas vertientes. Pero se gestiona, donde hay miles de empleados, hay montones de casos. La propia empresa es la interesada en no taparlos, en establecer códigos éticos, en poner el foco ahí.

Qué tontería dices de que yo lo ninguneo? Si en una multinacional no hay 8 casos, habrá cientos...

Es que alguno vivís en el mundo de los unicornios con las nubes oliendo a gominolas.

---

Perdona, pero sí lo ninguneas al tratar a las denunciantes de "señoras".

Estoy totalmente de acuerdo contigo (y ya lo dije antes) sobre que estos casos en grandes empresas son el pan de cada día. Como ya dije en la industria tecnológica somos una mayoría abrumadora de tíos. Las mujeres son minoría y las minorías, consciente o inconscientemente siempre acaban discriminadas. Esas situaciones, por cotidianas, no son menos graves y hay que denunciarlas. ¿Qué se le está dando un bombo mediático exagerado?, posiblemente, pero como comentaban, Sony vive de ser mediática y por tanto no puede quejarse si eso se le vuelve en contra.

Dicho esto ya ha empezado a salir la palabra acoso en este debate y me gustaría que se moderara el tono, porque esto es un tema serio. Por lo que yo se a SIE se la acusa de discriminación y se argumenta cierto trato vejatorio. Aparentemente un mando intermedio le retiró la palabra a una trabajadora (hay que ser payaso) y se argumenta que es por ser mujer, pero no hay acusaciones de acoso laboral o sexual, de momento.

Como también se ha comentado es difícil demostrar estos casos, sobre todo porque la mayoría de este tipo de payasos, incluso cuando hay un componente machista, se comportan ocasionalmente así también con hombres. Un amigo mio sufrió un caso parecido en cierto banco madrileño hace unos 20 años. Un mando le retiró la palabra por ser subcontratado y exigir ser tratado como una persona. Esta persona tenía ya cierto historial de casos similares con varias mujeres del equipo. Era de hecho un machista de manual pero era difícilmente demostrable judicialmente.

Afortunadamente la mayor incorporación de mujeres a la industria, pero sobre todo la presión mediática y judicial han reducido estos casos considerablemente. Hace 25 años, cuando yo empecé, ésto era la tónica general.

Cita:

---

Iniciado por tbriceno

Perdona, pero sí lo ninguneas al tratar a las denunciantes de "señoras".

Estoy totalmente de acuerdo contigo (y ya lo dije antes) sobre que estos casos en grandes empresas son el pan de cada día. Como ya dije en la industria tecnológica somos una mayoría abrumadora de tíos. Las mujeres son minoría y las minorías, consciente o inconscientemente siempre acaban discriminadas. Esas situaciones, por cotidianas, no son menos graves y hay que denunciarlas. ¿Qué se le está dando un bombo mediático exagerado?, posiblemente, pero como comentaban, Sony vive de ser mediática y por tanto no puede quejarse si eso se le vuelve en contra.

Dicho esto ya ha empezado a salir la palabra acoso en este debate y me gustaría que se moderara el tono, porque esto es un tema serio. Por lo que yo se a SIE se la acusa de discriminación y se argumenta cierto trato vejatorio. Aparentemente un mando intermedio le retiró la palabra a una trabajadora (hay que ser payaso) y se argumenta que es por ser mujer, pero no hay acusaciones de acoso laboral o sexual, de momento.

Como también se ha comentado es difícil demostrar estos casos, sobre todo porque la mayoría de este tipo de payasos, incluso cuando hay un componente machista, se comportan ocasionalmente así también con hombres. Un amigo mio sufrió un caso parecido en cierto banco madrileño hace unos 20 años. Un mando le retiró la palabra por ser subcontratado y exigir ser tratado como una persona. Esta persona tenía ya cierto historial de casos similares con varias mujeres del equipo. Era de hecho un machista de manual pero era difícilmente demostrable judicialmente.

Afortunadamente la mayor incorporación de mujeres a la industria, pero sobre todo la presión mediática y judicial han reducido estos casos considerablemente. Hace 25 años, cuando yo empecé, ésto era la tónica general.

---

Hombre, no dirigir la palabra a un subordinado o dejarla fuera de los planes haciendo que no pueda hacer su trabajo es acoso laboral.
Y exacto, nadie esta diciendo que Sony tenga una plantilla que de a sus trabajadores sobre como menospreciar a trabajadores/as. Lo que se esta hablando es de como hay estupidos en todos lados, y da igual sony que ms que bar paco, y la cosa esta en quitar a esos estupidos y que lo sean en su casa. Y si tienen problemas con los subordinados/compañeros, el trato para realizar el trabajo, lo justo y punto. Nadie dice que tenga que llevarse bien o hacer bromas con lls empleados si no sale, pero no apartarlos. Y si se deja hacer, pues ira a mas. Y si sony quiere tener una mejor imagen, que empiece a detectar dichos casos y a solucionarlos, que es mala imagen y menor productividad que igual acarrea fuga de trabajadores competentes para quedarte la basura. No le hecho la culpa a sony en ningún momento, ahora mismo Pero si como empresa permites estos casos y no investigas ni nada, pues entonces si es responsable en tener y permitir dichos actos. Al igual que seria responsable si sacara productos defectuosos al tener un control de calidad pesimo, aunque no este el jefe mirando las consolas una a una y lo haga una subcontrata.
Y si, vivo con unicornios donde si dejas hacer a la gente aun estarían los negros usando lavabos independientes. Y ojo, que aun pasa, pero si poco a poco conseguimos que pase menos, mejor no?

Pd: repito, no estoy atacando a sony ni a nadie. Pero estp no se puede tolerar en NINGUNA empresa, y dejemos victimismos y tonterias en temas serios, por favor

Muchachos, controlad el off topic, por favor.

Cita:

---

Iniciado por tbriceno

Perdona, pero sí lo ninguneas al tratar a las denunciantes de "señoras".

---

Disculpa. Aquí estoy descolocado.

Tú presumes que uso señoras, como algo descalificativo. Y sinceramente, no lo es. No sé qué debería haber usado en esta nueva semántica, pero señoras no es peyorativo.

Yo dejo el offtopic aquí. Desgraciadamente, el acoso sexual, como el acoso laboral, son realidades. No me cabe la menor duda de que en Sony hay casos, y tampoco me cabe la menor duda de que como en el resto de empresas de gran tamaño, ponen la lupa para socorrer a quien lo sufre. Afecta, además de a las personas a su imagen corporativa y a sus inversores, no es un tema menor. Y el número de casos en empresas macro, multinacionales, no es de una decena, tienen miles de expedientes al año.

Ya parece que estan saliendo los nuevos packs (ps5+mando extra+Horizon 2+GT7 ). En mediamarkt lo han puesto hace media hora y se ha caido hasta la web. No tardaran en salir en el resto de tiendas

Cita:

---

Iniciado por hades-shun

Ya parece que estan saliendo los nuevos packs (ps5+mando extra+Horizon 2+GT7 ). En mediamarkt lo han puesto hace media hora y se ha caido hasta la web. No tardaran en salir en el resto de tiendas

---

Por lo que he leído en Telegram el pack de MM es el de PS5 + HORIZON 2 + GT 7+ AURICULARES 3D PULSE por 750€.

Cita:

---

Iniciado por b1985

Por lo que he leído en Telegram el pack de MM es el de PS5 + HORIZON 2 + GT 7+ AURICULARES 3D PULSE por 750€.

---

250 euros por los dos juegos y los cascos... Todo muy logico si.

Hombre te sale 50 euros mas barato que comprandolo por separado. Otra cosa es que te interesen esos 3 productos o no. Aun asi, esto es ESPECULACIÓN SONY

Cita:

---

Iniciado por hades-shun

Hombre te sale 50 euros mas barato que comprandolo por separado. Otra cosa es que te interesen esos 3 productos o no. Aun asi, esto es ESPECULACIÓN SONY

---

Mas bien 10 euros, con precio oficial, que evidentemente con poco se encuentran mas baratos.

Horizon 2: 80 euros
Gran Turismo 7: 80 euros
Pulse 3D: 100 euros

Total: 260 euros

Te ahorras 60 euros.

Cita:

---

Iniciado por Hades

Horizon 2: 80 euros
Gran Turismo 7: 80 euros
Pulse 3D: 100 euros

Total: 260 euros

Te ahorras 60 euros.

---

Consola 500
Pack timo, 250
Total, 750

Te "ahorras" 10.

Cita:

---

Iniciado por BruceTimm

Consola 500
Pack timo, 250
Total, 750

Te "ahorras" 10.

---

Y tanto que pack timo. Tanto Horizon como gt7 los consigues a menos de 70 y los pulse 3d han estado a 80 hace nada.

Cita:

---

Iniciado por hades-shun

Hombre te sale 50 euros mas barato que comprandolo por separado. Otra cosa es que te interesen esos 3 productos o no. Aun asi, esto es ESPECULACIÓN SONY

---

No se que tiene que ver Sony aquí, cuando son las distribuidoras las que usan (y abusan) de esta fórmula de venta.

Las distribuidoras saben que hay demanda, y se aprovechan de ello.

El mundo de la distribución de productos es mucho mas complicado de lo que parece a simple vista.

Ahora, a Sony no le viene mal que se vendan juegos y accesorios que, de otra manera, podrían quedarse en las estanterías.

Cita:

---

Iniciado por BruceTimm

Consola 500
Pack timo, 250
Total, 750

Te "ahorras" 10.

---

Vale que habia pensado que eran 700€. Pues timo, sí

Los packs se suponen que son realizados para que sean mas económicos y atractivos al consumidor. Compra el pack y te ahorras unos eurillo y eso repercute en que compres lo que te quieren vender aunque tuvieras dudas.
Como dicen, una cosa es el precio oficial y otra el precio que sacan a la venta.
Productos que puedes conseguir por 200 euros o poco mas y me estas cobrando 250 por ellos. No es solo que no te ahorras nada, es que te cobran mas dinero aun que separado, es decir, si pudieras elegir tu los productos y comprar lo que te interesa de verdad.
Es un timo si o si. Y sony si tiene que ver, sony tiene libertad para cortar y decidir como se venden sus productos. Si sony quiere no se hacen packs aunque la distribuidora o cualquiera quiera hacerlos.