Has entendido lo que has querido, xavieuropa. Has obviado lo más importante, y lo que es peor, que has olvidado que detrás de cada trabajo hay personas, no máquinas!
No nos empeñemos en lo que hay que hacer, o lo que es correcto. Ni en que hay que ser educado o respetuoso, porque no va por ahí el asunto.
Precisamente en las empresas,
se motiva a los trabajadores para que den su máximo rendimiento mediante incentivos verbales (que un jefe reconozca la labor de su empleado, incluso para corregir una mala práctica de este, le hará mejorar e incrementar su rendimiento dentro de la empresa).
Que después, cuando se reclama a Zavvi porque
"por culpa de Correos / Royal Mail se pierden los paquetes y no llegan" hace destruir todo este entramado de personas, llegando a repercutir incluso al ajuste de plantilla (despidos). Que puede ser verdad, y ellos te reembolsan. Luego te llega el paquete, y ... paquete de gratis.

("Pidamos más").
Y mismo caso con las reclamaciones constantes a Amazon porque reparte Correos. Que los productos
cuestan dinero!. Y que ese precio está muy ajustado, cuyos márgenes de beneficio son mínimos pues sus ganancias están basadas en la venta en cantidad.
Quitémosle ese pequeño beneficio y al carajo todo.
Tú, a la calle. Tú, a la calle también... Después se acusa al empresario por despedir. Que es lo fácil.
