Última edición por luceroo; 27/03/2013 a las 16:21
Ea! Ya solo me falta un código descuento! de 20 o 30€! Quien me ayuda en el tramo final? Gracias! :3
Pregunta. ¿Una vez realizado un pedido no se puede modificar la dirección de envío del mismo? Me he equivocado a la hora de indicar la tienda a la que deseo que envíen mi pedido pero no veo la opción para modificarlo dentro de mi cuenta. El formulario de contacto tampoco funciona. ¿Alguna idea?
Muchas gracias anticipadas.
no creo que sea el caso... el mio es envio a mi casa y aun me pone en a preparar... vamos que no me lo han enviado y nisiquiera lo han cobrado entero aun.... asi que ya hasta el lunes fijo que no me lo enviaran no?
He tenido suerte. La otra peli del 2x1 la han enviado ya a pesar de que decían expedición en 30 días
Ayer fui a Fnac Bilbao a recoger un pedido y sí me dieron el vale descuento de 3 euros, pero tuve que pedírselo al que me atendía. Parece que si no se lo pides, ni se acuerdan
Yo tengo un pedido enviado parcialmente. Me quedan 3 peliculas por recibir: El primer caballero y el pack de Casino Royale y Quantum of Solace me salen como "reservadas" lo malo es la tercera que es la de Looper que me sale "solicitada".......miedo me da......
Realicé una compra aprovechando el 2x1 y en tienda ya tienen para que recoja una de las dos películas. La otra está en estado "solicitada". Dos preguntas:
1ª - ¿De cuánto tiempo máximo dispongo para recoger el pedido que hay en tienda? ¿Era un mes?
2ª - Si no recojo el pedido así como la "segunda parte" de éste, ¿me reembolsan el coste total y se da por cerrada la operación? ¿Y si lo que hago es no recoger el primero y cancelar el que está en "solicitado"?
Gracias.
El pedido lo tienen 15 dias naturales en tienda aunque llamando a la tienda y comentadoles que no puedes pasarte te lo pueden guardar mas tiempo. De todos modos normalmente cuando te mandan el email diciendote que ya lo tienes en tienda te suele poner cuanto tiempo tienes para recogerlo.
Sino lo recoges no creo que te devuelvan el dinero, tienes que llamar a su telefono de Atencion al cliente para que te manden por email una hoja de devolucion y luego con esa hoja ir a la tienda, enseñarla y ellos te devuelven el dinero segun como lo hayas pagado (tarjeta o efectivo).
Respecto a la cancelacion del Solicitado no tengo ni idea, lo mejor es que les llames a ver que te dicen porque por la web creo que no te dejara anularlo.
Pero si no haces nada creo que te vas a quedar sin pelis y sin dinero.
Sigo buscando vales de 20-30€ para FNAC! Que caducan este Domingo! :3 Un saludo y gracias!
Buenas, ¿sabéis si hoy abre la Fnac de Callao? Es que con esto de la liberalización de horarios comerciales me imagino que hoy abren, pero no quiero hacer el viaje en balde.
Gracias
Fomentemos la esclavitud laboral...
¿A que le llamas esclavitud laboral, a trabajar un sábado que es un día laborable, aunque este entre un periodo festivo?, mas quisiera mucha gente tener siquiera trabajo, aunque solo fueran los sábados.
Estoy contigo... en parte. Está claro que tal y como se han puesto las cosas, las empresas lo tienen muy, pero que muy fácil para apretar a sus trabajadores. Se aprovechan de dos cosas: la nueva reforma laboral, y la escasez de empleo.
Lo que quiere decir que, a cualquiera de nosotros, nos van a apretar más y más en un futuro, dado que aceptarémos si o si, lo que conllevará a una "esclavitud laboral" por así llamarlo. Es la pescadilla que se muerde la cola... menos sueldo, menos consumo, menos beneficios, menos sueldo, menos consumo....
Por eso digo lo de "en parte"... La esclavitud laboral aún no ha llegado, pero como sigamos así, no tardaremos en ser esclavos de las multinacionales y los bancos.
Última edición por dhanny24; 29/03/2013 a las 18:27
No quisiera crear un offtopic que se salga de madre ni mucho menos polémica, pero por alusiones concretaré cómo veo el término "esclavitud laboral" enfocado a la libertad de horarios. La aplicación de esta libertad de horarios tiene dos consecuencias directas:
1- para el trabajador de a pie ("currito"), que ve anulado su derecho al descanso de los 14 festivos anuales según el calendario laboral de cada provincia para beneficio del empresario que seguramente esté disfrutando de esos días en su chalet de Marbella. Por otro lado, muchas empresas ni siquiera tienen un convenio que reflejen "el cobro" (o compensación) por trabajar esos días festivos dejando al trabajador "vendido" ante tal situación.
2- para los pequeños autónomos, que tienen que hacer frente ellos mismos a un negocio familiar y se ven incapacitados e indefensos ante las grandes multinacionales y su maquinaria de aplastar a la pequeña empresa ahora durante los 365 días al año.
Esto es solo una gota más en todos los recortes de derechos que venimos sufriendo los trabajadores y autónomos durante los últimos 3 años (y los que quedan por venir) para beneficio de las grandes multinacionales. Amén de, como se ha nombrado en anteriores posts: bajada de sueldos, reforma laboral permisiva para el empresario (que permite, por ejemplo, modificaciones de las condiciones de trabajo unilateralmente, despidos objetivos injustificados (indemnización 20 días/año), aplicación de ERES (ERTES) sin supervisión ni autorización del ministerio de trabajo, etc....).
Recemos al Señor.
PD: si el Gobierno de turno quiere tanta libertad de horarios por qué no se aplica esta normativa a sus propios organismos. Algunas personas no se pueden permitir el lujo de realizar gestiones administrativas durante la semana, o incluso, por qué no, poder ir al centro de salud más cercano un domingo... o todos moros o todos cristianos...